يبحث الكثير عن شهادة احترافية تتناسب مع مساره المهني، والسبب في ذلك أنها أصبحت جزء مهم من مسارات التطوير المهني في كثير من التخصصات، لكنها لا تحقق القيمة نفسها لكل شخص؛ فالشهادة المناسبة لموظف في بداية مساره قد لا تناسب محترفا يمتلك سنوات من الخبرة، كما أن قوة اسم الشهادة لا تعني تلقائيا أنها الأقرب إلى الوظيفة التي تستهدفها.
وتزداد أهمية الاختيار الدقيق مع تغير المهارات المطلوبة في سوق العمل وظهور مسارات جديدة في التقنية والذكاء الاصطناعي والبيانات والأمن السيبراني وغيرها من المجالات. لذلك، فإن القرار الأفضل يبدأ من المسار المهني ثم ينتقل إلى مستوى الشهادة ومتطلباتها وتكلفتها، وليس العكس.
لذلك حرصنا على أن يتضمن دليل الشهادات الاحترافية لعام 2026-2027 أبرز الخيارات في مختلف المجالات،وكيف تقارن بينها، وما الذي يجب التحقق منه قبل التسجيل، مع توضيح بعض فرص الدعم المتاحة في السعودية.
ما هي الشهادات الاحترافية؟ وما الفرق بينها وبين الدورات التدريبية؟
الشهادة الاحترافية هي اعتماد مهني يمنح للفرد بعد استيفاء معايير أو متطلبات تحددها جهة مانحة، وقد تشمل اختبار مهني، أو خبرة عملية، أو متطلبات تعليمية، أو مجموعة منها؛ ولهذا تختلف عن مجرد حضور دورة أو الحصول على شهادة إتمام تدريب.
مفهوم الشهادة الاحترافية؟
تتعلق الشهادة الاحترافية عادة بمجال معرفي أو مهني محدد، وتستخدم لإثبات أن حاملها اجتاز متطلبات تتعلق بالمعرفة أو الكفاءة في هذا المجال، وتختلف الشروط باختلاف الجهة، فبعض الشهادات موجه للمبتدئين ولا يشترط خبرة، بينما تتطلب شهادات أخرى سنوات من العمل قبل الحصول على الاعتماد الكامل.
ما الفرق بين Certification وCertificate؟
قد يحصل المتدرب بعد إنهاء برنامج تدريبي على Certificate تثبت إكماله للدورة، بينما تكون Professional Certification في كثير من الحالات مرتبطة بتقييم مستقل أو متطلبات أهلية ومعايير مهنية محددة.
على سبيل المثال:
يمكن أن يدرس الشخص دورة للتحضير لشهادة Six Sigma، لكن إكمال دورة التحضير لا يعني تلقائيا حصوله على الاعتماد المهني نفسه، ويتم تطبيق نفس المنطق على كثير من الشهادات التي تفصل بين التدريب والاختبار النهائي.
هل الشهادة الاحترافية بديل عن الجامعة؟
لا يوجد تعارض ضروري بين المؤهل الأكاديمي والشهادة المهنية؛ فالدرجة الجامعية تقدم أساس تعليمي أوسع، بينما تركز الشهادات المهنية الاحترافية غالبا على مجال أو دور أو مجموعة مهارات محددة.
بل إن بعض الشهادات المتقدمة تشترط أصلا درجة جامعية أو خبرة عملية، كما يحدث في عدد من الاعتمادات المهنية في الاستثمار والمحاسبة والموارد البشرية، لدعم التخصصات المستقبلية في سوق العمل.
لماذا لا تتساوى جميع الشهادات؟
تتأثر قيمة الشهادة بعوامل مثل الجهة المانحة، وصرامة الاختبار، وشروط الخبرة، وطريقة التحقق من الاعتماد، ومدى ارتباط المحتوى بالوظائف، ومتطلبات التجديد، وانتشارها داخل السوق الذي تستهدفه.
لذلك، خلك حريص على تقييم الشهادات الاحترافية باعتبارها استثمارا مهنيا، لا مجرد إضافة جديدة إلى السيرة الذاتية، وبعد فهم طبيعة الشهادة المهنية، تصبح الخطوة التالية معرفة أهم المسارات المتاحة وتحديد الخيارات الأقرب إلى تخصصك.
ما أبرز الشهادات الاحترافية حسب المسار المهني؟
لا توجد قائمة واحدة تمثل أفضل شهادات احترافية لجميع الأشخاص، لأن كل مجال يمتلك جهات واعتمادات ومستويات مختلفة. ويمكن استخدام الجدول التالي كنقطة بداية للمقارنة:
المجال | أمثلة على الشهادات | المستوى أو الاستخدام |
إدارة المشاريع | CAPM، PMP، PgMP | من المستوى التأسيسي إلى إدارة البرامج |
تحليل الأعمال | ECBA، CCBA، CBAP | مستويات متدرجة حسب الخبرة |
التقنية والسحابة | Microsoft Certifications، AWS Certifications | أساسيات وتخصصات تقنية متقدمة |
الأمن السيبراني | ISC2 CC، CISSP، CCSP | من المبتدئ إلى الخبير |
الموارد البشرية | SHRM-CP، SHRM-SCP، PHRi، SPHRi | تشغيل الموارد البشرية والقيادة |
الاستثمار | CFA | التحليل والاستثمار وإدارة الأصول |
الإدارة المالية | CMA | المحاسبة الإدارية والإدارة المالية |
المحاسبة | زمالة SOCPA | المحاسبة والمراجعة في السعودية |
الجودة | Six Sigma، ASQ Certifications | الجودة وتحسين العمليات |
التسويق | HubSpot Certifications | المحتوى والتسويق الرقمي والمبيعات |
1- شهادات إدارة المشاريع
تعد CAPM خيارا تأسيسيا داخل مسار PMI، وتشترط مؤهلا ثانويا و23 ساعة من تعليم إدارة المشاريع قبل الاختبار، بينما ينتقل المسار إلى شهادات أكثر تقدما مثل PMP وPgMP مع زيادة متطلبات الخبرة والمسؤولية المهنية. كما أطلقت PMI نسخة محدثة من اختبار PMP في يوليو 2026.
2- شهادات تحليل الأعمال
يقدم IIBA مسارا متدرجا يبدأ بـECBA، ثم CCBA للممارسين ذوي الخبرة العملية، ويصل إلى CBAP للمحترفين الأكثر خبرة، إلى جانب اعتمادات تخصصية في تحليل البيانات وAgile والأمن السيبراني وProduct Ownership.
3- شهادات التقنية والحوسبة السحابية
توفر Microsoft Credentials شهادات تعتمد على أدوار ومهارات في الذكاء الاصطناعي والسحابة والأمن والأعمال، مع مستويات تمتد من Fundamentals إلى Associate وExpert وSpecialty. ، كما أن بعض شهاداتها قابلة للتجديد سنويا من خلال تقييم إلكتروني.
4- شهادات الأمن السيبراني
يمكن للمبتدئ أن يبدأ بشهادات تأسيسية، ثم ينتقل لاحقا إلى اعتمادات متقدمة بحسب الخبرة. ومن الأمثلة CC وCISSP وCCSP من ISC2، وتحتاج CCSP حاليا إلى خمس سنوات من الخبرة التراكمية في تقنية المعلومات، منها ثلاث سنوات في الأمن السيبراني وسنة في أحد مجالات CCSP، مع وجود بدائل محددة لبعض متطلبات الخبرة.
5- شهادات الموارد البشرية
تقدم SHRM شهادتي SHRM-CP وSHRM-SCP لمستويات مختلفة؛ إذ تستهدف SHRM-CP من يعملون أو يتجهون إلى العمل في مهام الموارد البشرية التشغيلية، ولا تشترط حاليا مسمى وظيفيا في HR أو درجة جامعية أو خبرة سابقة للتقدم.
أما HRCI فيوفر مسارات دولية مثل PHRi للممارسين وSPHRi للقيادات الأكثر خبرة، مع اختلاف شروط الخبرة والتعليم والتجديد بينهما.
6- شهادات الاستثمار والمالية
يتكون CFA Program من ثلاثة مستويات، ولاستخدام لقب CFA Charterholder يجب اجتياز المستويات الثلاثة واستكمال متطلبات الخبرة التي تبلغ حاليا 4,000 ساعة على الأقل خلال مدة لا تقل عن 36 شهر، إلى جانب متطلبات العضوية.
أما CMA فتتطلب عضوية IMA، واجتياز جزأي الاختبار، والحصول على درجة بكالوريوس أو اعتماد مهني مقبول، إضافة إلى سنتين متواصلتين من الخبرة المهنية في المحاسبة الإدارية أو الإدارة المالية. [1]
7- شهادات المحاسبة في السعودية
تمثل زمالة الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين SOCPA خيار مهم لمن يستهدف المسار المحاسبي والمهني داخل المملكة. ويقبل حاليا للتقدم من يحمل بكالوريوس أو مؤهلا أعلى في المحاسبة، أو مؤهلا في تخصص إداري مع استكمال 21 ساعة محاسبية أو ما تعتبره الهيئة معادلا لها. [2]
8- شهادات الجودة وSix Sigma
توفر ASQ مستويات متعددة في الجودة والتحسين، ومنها Six Sigma Yellow Belt وGreen Belt وBlack Belt، إلى جانب شهادات في هندسة الجودة والتدقيق والاعتمادية وإدارة الجودة. ويختلف المستوى المطلوب بحسب الخبرة وطبيعة الدور.
9- شهادات التسويق الرقمي والمحتوى
توفر HubSpot Academy اعتمادات مجانية عبر الإنترنت في التسويق الرقمي والتسويق بالمحتوى ووسائل التواصل والإعلانات والمبيعات وغيرها. وتشمل عملية الحصول على الشهادة إكمال الدروس ثم اجتياز التقييم والمتطلبات العملية عند وجودها.
كثرة الخيارات لا تعني جمع أكبر عدد من الشهادات، بل اختيار الاعتماد الذي يطابق مرحلتك المهنية والوظيفة التي تريد الوصول إليها، وللحصول على دورات مجانية يمكنك الاطلاع على أفضل دورات مجانية بشهادات معتمدة لاختيار المناسب لك.
كيف تختار الشهادة الاحترافية المناسبة لمسارك المهني؟
يبدأ الاختيار الصحيح من المسار الوظيفي وليس من اسم الشهادة. وقد يكون من المفيد استخدام المعادلة التالية:
الوظيفة المستهدفة + خبرتك الحالية + متطلبات السوق + شروط الشهادة + الوقت والميزانية = الشهادة الأنسب،
وتتحقق هذه المعادلة بالخطوات التالي:
حدد الوظيفة التي تستهدفها
لا تبدأ بالبحث عن أقوى شهادة، بل حدد أولا الوظيفة أو المسار الذي تريد الوصول إليه مثل إدارة المشاريع، أو تحليل الأعمال، أو الأمن السيبراني، أو الاستثمار، أو الموارد البشرية، ثم راجع المهارات والمتطلبات التي تتكرر في هذا المسار قبل اختيار الاعتماد.
قيم مستواك الحالي
إذا كنت في البداية، فشهادة تأسيسية قد تكون أكثر فائدة من اعتماد متقدم. فمثلا CAPM موجهة إلى المستوى التأسيسي ولا تشترط سنوات خبرة في إدارة المشاريع، بينما CBAP موجهة للمحترفين ذوي الخبرة الكبيرة في تحليل الأعمال.
راجع شروط الأهلية قبل شراء التدريب
هذه خطوة مهمة جدا؛ لأن بعض المتقدمين يشترون برامج تحضيرية ثم يكتشفون أنهم لا يستوفون شروط الشهادة.
قارن محتوى الاختبار بعملك
راجع Exam Content Outline أو Body of Knowledge الرسمي وحدد مقدار التقاطع بين الموضوعات وبين الوظيفة التي تمارسها أو تريد دخولها، والشهادة التي تغطي مهارات تحتاج إليها يوميا قد تقدم قيمة عملية أكبر من اعتماد مشهور لكنه بعيد عن تخصصك.
افحص سوق العمل الذي تستهدفه
راجع الوظائف الفعلية في البلد والقطاع الذي تريد العمل فيه، ولا تعتمد فقط على قوائم عالمية بعنوان "أعلى الشهادات دخلا، قد تكون شهادة احترافية معروفة عالميا، بينما يحتاج سوق معين إلى اعتماد محلي أو معرفة تنظيمية خاصة.
احسب التكلفة الكاملة
أضف إلى رسوم الاختبار تكاليف العضوية والتدريب والكتب وإعادة الاختبار والتجديد والسفر إلى مركز الاختبار إذا كان ذلك مطلوبا.
راجع مستقبل المسار نفسه
من المهم أن تكون المهارات التي تبنيها مرتبطة بتحولات سوق العمل. ويظهر تقرير Future of Jobs 2025 استمرار نمو الأدوار المرتبطة بالتقنية والبيانات والذكاء الاصطناعي إلى جانب استمرار أهمية المهارات البشرية والتحليلية حتى 2030. [3]
عندما تضيق الخيارات إلى شهادتين أو ثلاث، تصبح المقارنة المنظمة أفضل من الاعتماد على الشهرة أو توصيات الآخرين فقط.
ما متطلبات وتكلفة الحصول على شهادة احترافية؟
تختلف متطلبات الحصول على شهادة احترافية بحسب المجال والجهة المانحة ومستوى الاعتماد، إلا أن الحصول على الشهادة يمر عادة بعدد من الإجراءات التي تبدأ بالتحقق من الأهلية وتنتهي بالاختبار والمحافظة على صلاحية الاعتماد عند الحاجة، ويمكن توضيح أبرزها من خلال النقاط التالية:
· يجب مراجعة شروط الأهلية الخاصة بالشهادة قبل التقديم للتأكد من استيفاء متطلبات الخبرة أو التعليم المحددة لها.
· يتطلب الحصول على الشهادة تقديم طلب رسمي يتضمن البيانات والمستندات المطلوبة لإثبات الأهلية.
· تخضع طلبات التقديم للمراجعة، وقد يطلب من بعض المتقدمين تقديم أدلة إضافية للتحقق من الخبرة أو التعليم المذكور في الطلب.
· لا ينتقل المتقدم إلى الاختبار إلا بعد الموافقة على أهليته وفقا لمتطلبات الشهادة المختارة.
· يحتاج المتقدم إلى مراجعة Body of Knowledge والمراجع والمواد التحضيرية المرتبطة بالاختبار قبل موعده.
· يتم تحديد موعد الاختبار من خلال الجهة أو مزود الاختبارات المعتمد بعد قبول طلب التقديم.
· يتطلب الحصول على الاعتماد اجتياز الاختبار المحدد للشهادة وفقا لإجراءات التقييم المعتمدة لدى الجهة المانحة.
· تحتاج بعض الشهادات إلى تجديد دوري للحفاظ على صلاحيتها واستمرار الاعتراف بها مهنيا.
· يمكن أن تشمل متطلبات التجديد استكمال أنشطة تطوير مهني أو وحدات إعادة اعتماد خلال الفترة المحددة للشهادة.
· تختلف شروط التجديد بين الشهادات، إذ توجد لدى الجهة نفسها اعتمادات تحتاج إلى تجديد وأخرى تظل صالحة مدى الحياة.
لذلك، قبل التسجيل في أي شهادة مهنية احترافية، من المهم مراجعة شروط الأهلية والاختبار والتجديد كاملة وليس اسم الشهادة فقط، حتى تتأكد من أن متطلباتها تتوافق مع خبرتك ووقتك وخطتك المهنية.
كيف تتحقق من اعتماد وقيمة الشهادة قبل التسجيل؟
التحقق من قيمة الشهادة الاحترافية لا ينبغي أن يعتمد على شهرتها أو العبارات التسويقية المستخدمة حولها فقط، بل على مدى ارتباط نظام الاعتماد نفسه بالكفاءات والمهام التي يؤديها الممارس داخل المجال. ويمكن تقييم ذلك من خلال مجموعة من المؤشرات التي تساعدك على معرفة ما إذا كانت الشهادة تقيس فعليا ما يحتاج إليه العمل المهني، ومن أبرزها ما يلي:
تحقق من ارتباط الشهادة بالمهام المهنية الفعلية
ابحث عما إذا كان محتوى الاختبار قد بني انطلاقا من تحليل للوظائف أو الممارسة المهنية داخل المجال، لأن قوة الاعتماد ترتبط بمدى تمثيل الاختبار للمهام والكفاءات التي يحتاج إليها الممارس في بيئة العمل الفعلية.
راجع نموذج الكفاءات الذي تقوم عليه الشهادة
يفضل أن يكون للشهادة إطار واضح للكفاءات يحدد الوظائف التي يغطيها الاعتماد، ومستوى الخبرة المتوقع من المتقدم، والسياقات المهنية التي يفترض أن يستطيع التعامل معها بعد إثبات كفاءته.
افحص مخطط الاختبار ومجالات المعرفة
وجود Exam Blueprint أو مخطط واضح للاختبار يساعدك على معرفة المهارات والموضوعات التي يتم تقييمها، ومدى ارتباطها فعليا بالدور المهني الذي تستهدفه بدلا من الاعتماد على وصف عام لمحتوى الشهادة.
تحقق من مستوى الخبرة الذي تستهدفه الشهادة
لا تكفي معرفة موضوع الشهادة، بل يجب التأكد من أن مستوى الكفاءة الذي يقيسه الاختبار يتناسب مع مرحلتك المهنية، لأن تقييم المبتدئ يختلف عن تقييم ممارس يفترض أن يمتلك مستوى متقدما من الخبرة والاستقلالية في العمل.
راجع مدى تمثيل الاختبار للمواقف المهنية
تزداد القيمة المهنية للاختبار عندما لا يقتصر على استدعاء المعلومات فقط، بل يرتبط بمواقف ومشكلات تشبه القرارات التي يمكن أن يواجهها المتخصص أثناء أداء الوظيفة، بما يساعد على قياس الكفاءة بصورة أقرب للممارسة.
افحص طريقة توزيع موضوعات الاختبار
من المفيد معرفة ما إذا كانت موضوعات الاختبار موزعة وفقا لأهمية المهام وطبيعتها بدلا من إعطاء جميع الموضوعات الوزن نفسه، لأن توزيع المحتوى بطريقة مرتبطة بالعمل يساعد على جعل نتيجة الاختبار أكثر دلالة على الكفاءة المهنية.
لا تجعل اجتياز الاختبار المؤشر الوحيد للقيمة
قوة الشهادة لا ترتبط فقط بوجود اختبار نهائي، بل بمدى صلاحية تصميم الاختبار نفسه وارتباطه بنموذج واضح للكفاءات والمهام المهنية؛ لذلك فإن نسبة النجاح أو صعوبة الأسئلة وحدهما لا تكفيان للحكم على جودة الاعتماد.
وبذلك، قبل التسجيل في أي من الشهادات الاحترافية، لا تكتف بمعرفة اسم الجهة أو شهرة الاعتماد، بل راجع إطار الكفاءات ومحتوى الاختبار ومستوى الخبرة المستهدف ومدى ارتباط التقييم بالممارسة الفعلية، حتى يكون اختيارك قائما على قيمة مهنية واضحة لا على التسويق للشهادة فقط. [4]
هل توجد شهادات احترافية مدعومة في السعودية؟
نعم، يتيح صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» دعما لمجموعة متنوعة من الشهادات الاحترافية والرخص المهنية المعتمدة ضمن برنامجه، وتشمل القائمة تخصصات تقنية وصحية وهندسية وتأمينية وغيرها من المجالات المرتبطة باحتياجات سوق العمل. ومن أمثلة الشهادات المدرجة حاليا على منصة هدف ما يلي:
1- شهادة الذكاء الاصطناعي وشبكات الجيل الخامس القائمة على البيانات
تركز شهادة Nokia Bell Labs Artificial Intelligence and Data Driven 5G Networks على فهم تطبيقات الذكاء الاصطناعي والتقنيات القائمة على البيانات في تحسين شبكات الجيل الخامس وتشغيلها، وتستهدف بصورة أساسية محترفي الشبكات الراغبين في التخصص في هذا المجال.
2- شهادة التصنيع المتقدم بتقنيات أشباه الموصلات
تستهدف شهادة Advanced Semiconductor Manufacturing Technologies الباحثين والمهندسين والفنيين المهتمين بتقنيات تصنيع الرقائق الإلكترونية، وتشمل جوانب مثل الطباعة الضوئية والترسيب والتغليف والتقنيات المستخدمة في تصنيع أجهزة أشباه الموصلات.
3- شهادة Angular المستوى الأول
تغطي شهادة Angular Certification – Level 1 استخدام إطار Angular في تطوير تطبيقات الويب التفاعلية، وتناسب الأفراد الراغبين في بناء أساس مهني في تطوير تطبيقات الويب الحديثة باستخدام هذه التقنية.
4- شهادة زميل معهد إدارة الحياة ALMI
تركز شهادة Associate, Life Management Institute – ALMI على العمليات الإدارية في شركات التأمين على الحياة وإدارة العملاء وتحليل الأداء التشغيلي وجودة الخدمات، وتناسب العاملين في قطاع التأمين والخدمات المالية المرتبطة به.
5- البرنامج المهني المتخصص في جودة الرعاية الصحية
يركز Healthcare Quality Program على تطوير المعرفة والمهارات المرتبطة بتحسين جودة الرعاية الصحية، بما يشمل تطوير العمليات وتقليل التباين وتحسين النتائج وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمرضى والمؤسسات الصحية.
6- شهادة اضطرابات طيف التوحد والاضطرابات النمائية لأخصائي النطق والتخاطب
تستهدف هذه الشهادة أخصائيي النطق والتخاطب المرخصين الراغبين في تطوير كفاءتهم المهنية في تقييم وتشخيص اضطرابات طيف التوحد والاضطرابات النمائية والتدخل العلاجي المبني على الممارسات المهنية والعلمية.
7- شهادة زراعة الأسنان الأساسية للأطباء العامين
تقدم شهادة Basic Dental Implant for General Dentists تدريبا مهنيا موجها لأطباء الأسنان العامين لتطوير مهاراتهم في زراعة الأسنان من خلال التدريب السريري والعملي وفقا للمتطلبات المهنية المرتبطة بالممارسة الصحية.
وتوضح هذه الأمثلة أن الشهادات الاحترافية المدعومة في السعودية لا تقتصر على مجال واحد، بل تمتد إلى تخصصات تقنية وصحية وهندسية وتأمينية متعددة. وخلك حريص على مراجعة القائمة الرسمية في منصة هدف قبل التسجيل، لأن الصندوق يوضح أن قائمة الشهادات المعتمدة قابلة للتغيير وفقا لاحتياجات سوق العمل.
مخاطر اختيار شهادة احترافية دون وعي؟
قد يهدر الباحث وقتا ومالا على شهادة احترافية لا تضيف لمساره لأنه بدأ من اسم الشهادة بدلا من احتياجه المهني، ومن أهم هذه المخاطر التي قد يقع فيها الباحث عن شهادة احترافية في مساره المهني ويجب أن يتجنبها ما يلي:
1. اختيار الشهادة لأنها منتشرة على LinkedIn دون التأكد من ارتباطها بالوظيفة المستهدفة.
2. البدء باعتماد متقدم بينما يحتاج المتقدم أولا إلى بناء المعرفة التأسيسية.
3. شراء دورة تحضيرية قبل التأكد من استيفاء شروط التقدم للاختبار.
4. الاعتماد على تقييمات مركز التدريب دون مراجعة الموقع الرسمي للجهة المانحة.
5. التركيز على رسوم الاختبار وتجاهل العضوية والتدريب وإعادة الاختبار والتجديد.
6. اختيار شهادة لا تتناسب مع السوق أو الدولة التي يريد الشخص العمل فيها.
7. جمع شهادات كثيرة غير مترابطة بدلا من بناء تخصص واضح ومتدرج.
8. الاعتقاد أن الشهادة تعوض بالكامل نقص الخبرة العملية أو المشروعات التطبيقية.
9. الاعتماد على قوائم قديمة للشهادات التقنية دون التحقق من استمرارها.
10. اختيار الشهادة الأصعب لمجرد أن اسمها يبدو أقوى، رغم عدم توافقها مع مستوى الخبرة.
11. تجاهل لغة الاختبار وطريقة التقديم ومركز الاختبار والقيود المتعلقة بالاختبار عن بعد.
كلما كان القرار مبنيا على الوظيفة والمتطلبات والتكلفة الفعلية، زادت فرصة أن تصبح الشهادة استثمارا مفيدا لا مجرد اسم جديد في السيرة.
الخاتمة
اختيار شهادات احترافية مناسبة لا يبدأ من البحث عن الشهادة الأشهر أو الأغلى أو الأكثر تداولا على منصات التواصل، بل من معرفة الوظيفة التي تريد الوصول إليها والمهارات التي تحتاج إلى إثباتها أو تطويرها.
ابدأ بتحديد مسارك، ثم اختر المستوى الذي يتناسب مع خبرتك، وقارن بين الجهات المانحة ومتطلبات الاختبار والتكلفة والتجديد والاعتراف داخل السوق المستهدف. وإذا كنت في السعودية، خلك حريص على مراجعة برنامج دعم الشهادات المهنية لدى «هدف» قبل الالتزام بالتكلفة.
وبكذا تصبح الشهادة الاحترافية خطوة ضمن خطة مهنية متدرجة وليست هدفا في حد ذاتها؛ فالأفضل ليست دائما الأصعب، بل الأكثر ارتباطا بعملك الحالي والخطوة المهنية التي تريد الوصول إليها.
المراجع:
1- CFA Institute. (n.d.). How to become a CFA charterholder.
2- الهيئة السعودية للمراجعيين والمستثمرين. (20 فبراير، 2024). زمالة الهيئة. SCOPA.
3- World Economic Forum. (7 Jan, 2025). The Future of Jobs Report 2025.
4- D'Costa, A. G. (1986). The Validity of Credentialing Examinations. Evaluation & the Health Professions, 9(2), 137–169.
